Nasi partnerzy:
Z wynagrodzenia pracownika mogą być potrącane wyłącznie następujące należności: .
- zaliczki udzielane pracownikowi przez pracodawcę,
- blezące i zaległe opłaty publiczne, do potrącania których pracodawca Jest upowazmony (np. podatki),
- należności za mieszkanie, opał, światło i inne usługi świadczone przez pracodawcę,
- kary pieniężne przewidziane regulaminem pracy,
- sumy egzekwowane na mocy prawa (np. alimenty),
- inne należności, na potrącanie których pracownik wyraził zgodę (np. składki członkowskie, składki PZU itp.).
Zainteresuj się stronami: