Nasi partnerzy:
Podstawowym aktem prawnym określającym prawo do pracy, obywateli PRL jest Konstytucja Polskiej RzeczY1pospolitej Ludowej'. Zgodnie z K10nstytucją praca jest prawem, obowiązkiem i sprawą honoru każdego obywatela. Prawo do pracy oznacza prawo do zaatrudnienia za wynagrodzeniem, według ilości i jakości pracy.
Szczegółowo prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy zoostały sformułowane w Kodeksie pracy zatwierdzonym jako ustawa z"'dnia 26 VI 1974 r. z mocą obowiązującą od 1 I 1975 r. (Dz. U., z 1974 r., nr 24). Kodeks uzupełniają przepisy wprowadzające.
Kodeks stał się podstawą do wydania licznych aktów normatywwnych wprowadzających wykonawcze postanowienia Kodeksu do pooszczególnych pionów i branż gospodarki narodowej: '
Zainteresuj się stronami: